Praktikumsbewerbung: Warum das Anschreiben hier besonders wichtig ist
Eine Praktikumsbewerbung unterscheidet sich grundlegend von einer normalen Stellenbewerbung – und genau deshalb scheitern so viele daran. Wer sich auf eine Festanstellung bewirbt, kann auf Jahre an Berufserfahrung verweisen. Wer ein Praktikum sucht, hat diese Karte meist nicht in der Hand. Was bleibt, ist das Anschreiben.
Für Personaler ist das Anschreiben bei Praktikumsbewerbungen das wichtigste Dokument im gesamten Paket. Der Lebenslauf zeigt, was du bisher gemacht hast – meist nicht viel, und das ist völlig in Ordnung. Das Anschreiben zeigt hingegen, wer du bist, was dich antreibt und warum du ausgerechnet zu diesem Unternehmen willst. Es ist deine einzige echte Möglichkeit, dich von den anderen Bewerberinnen und Bewerbern abzuheben.
Das Problem: Viele Praktikumsanschreiben klingen austauschbar. „Ich interessiere mich sehr für Ihr Unternehmen und würde gerne meine Kenntnisse erweitern" – dieser Satz hilft niemandem. Personaler lesen ihn dutzende Male pro Woche. Er sagt nichts über dich aus, nichts über das Unternehmen und schon gar nicht, warum du der richtige Kandidat bist.
In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du ein Anschreiben schreibst, das gelesen wird. Du bekommst den vollständigen Aufbau, drei echte Mustertexte für unterschiedliche Situationen und konkrete Tipps gegen die häufigsten Fehler.
Aufbau des Anschreibens für ein Praktikum
Ein überzeugendes Praktikumsanschreiben folgt einer klaren Struktur. Diese Struktur ist kein Korsett – sie ist ein Gerüst, das dir hilft, alle relevanten Informationen in der richtigen Reihenfolge zu präsentieren.
Kopfzeile und Adressblock
Ganz oben stehen deine Kontaktdaten: Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Darunter folgt das Datum und der vollständige Empfänger – Name der Ansprechperson (falls bekannt), Abteilung, Unternehmen, Adresse. Eine namentliche Anrede ist Pflicht: „Sehr geehrte Frau Müller" schlägt „Sehr geehrte Damen und Herren" um Längen. Recherchiere den Namen im Zweifel auf LinkedIn oder ruf kurz in der Zentrale an.
Betreffzeile
Die Betreffzeile ist kurz und direkt: „Bewerbung als Praktikant/in im Bereich Marketing – ab September 2026". Falls eine Stellenausschreibung existiert, nenne die Referenznummer. Die Betreffzeile wird nicht mehr unterstrichen – das ist veraltet.
Einleitungssatz – der wichtigste Satz im gesamten Brief
Der erste Satz entscheidet, ob der Rest gelesen wird. Vermeide Floskeln wie „Hiermit bewerbe ich mich…" – das ist der todlangweiligste mögliche Einstieg. Steige stattdessen mit einem konkreten Aufhänger ein: einem Bezug zu einem Projekt des Unternehmens, einem Erlebnis, das dein Interesse geweckt hat, oder einer spezifischen Fähigkeit, die du mitbringst.
Beispiel für einen guten Einstieg: „Als ich bei der Berufsmesse letzten Herbst zum ersten Mal von Ihrem Ansatz gehört habe, Nachhaltigkeitsberatung für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen, war mir klar: Hier will ich arbeiten."
Motivationsteil – warum du, warum dieses Unternehmen
Im Hauptteil beantwortest du zwei Fragen: Warum willst du dieses Praktikum? Und warum bei genau diesem Unternehmen? Beide Fragen müssen konkret beantwortet werden. „Ich möchte praktische Erfahrungen sammeln" ist keine Antwort – das wollen alle. Sag stattdessen, was dich an der Branche fasziniert, welches Problem das Unternehmen löst, das dich interessiert, und was du in diesem Praktikum konkret lernen möchtest.
Eignungsabschnitt – was du mitbringst
Jetzt kommt der Teil, der den meisten schwerfällt: Was kann ich eigentlich vorweisen, wenn ich noch keine Berufserfahrung habe? Die Antwort: mehr als du denkst. Schulprojekte, Verein, ehrenamtliches Engagement, Nebenjobs, Hobbys mit transferierbaren Skills – all das ist Material. Der Trick ist die Übersetzung: „Ich bin seit drei Jahren Schriftführerin im Schülerrat" wird zu „Ich habe Erfahrung in der Protokollführung, Terminkoordination und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen."
Schlussteil – Handlungsaufforderung und Grußformel
Der Schlussteil ist kurz: Nenne deinen Wunschzeitraum, zeige Bereitschaft für ein Gespräch und verabschiede dich professionell. „Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch würde ich mich sehr freuen" ist besser als das passive „Ich hoffe, Sie sprechen mich an". Dann: „Mit freundlichen Grüßen", dein Name, und darunter bei Briefformat deine handschriftliche Unterschrift oder im digitalen Format dein Name in Druckschrift.
Länge und Formatierung
Eine DIN-A4-Seite – nicht mehr, nicht weniger. Schriftgröße 11–12 Punkt, serifenlose Schrift (Calibri, Arial, oder vergleichbar), Zeilenabstand 1,15 bis 1,5. Ränder mindestens 2,5 cm. Verzichte auf Dekoelemente und bunte Akzente in klassischen Branchen; in kreativen Berufen darf das Anschreiben etwas mehr Persönlichkeit zeigen.
Mustertext: Pflichtpraktikum im Studium
Das Pflichtpraktikum ist Teil des Studiums – und das kann man ruhig offen kommunizieren. Personaler wissen das und sehen es nicht als Nachteil. Wichtig ist, dass du zeigst, dass du das Unternehmen bewusst gewählt hast und nicht einfach das erste nehmen würdest, das zusagt.
Situation: Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik, 4. Semester, Pflichtpraktikum von mindestens 10 Wochen erforderlich. Bewerbung auf eine Stelle als Werkstudent/Praktikant in der Softwareentwicklung bei einem mittelgroßen IT-Dienstleister.
Max Bauer
Musterstraße 12
80331 München
max.bauer@mail.de
089 123456789
München, 12. April 2026
TechSolutions GmbH
z. Hd. Frau Sandra Hoffmann
Recruiting
Innovationsallee 5
80333 München
Bewerbung als Praktikant Softwareentwicklung (Backend) – ab Juli 2026
Sehr geehrte Frau Hoffmann,
als ich vor einigen Wochen Ihren Vortrag auf der TUM Career Fair verfolgt habe, in dem Ihr Entwicklungsteam den Umbau des Legacy-Systems auf eine event-getriebene Microservices-Architektur vorgestellt hat, war mein Interesse sofort geweckt – nicht als theoretisches Konzept aus dem Lehrbuch, sondern als echtes Projekt, an dem ich mitarbeiten möchte.
Ich studiere Wirtschaftsinformatik im vierten Semester an der TU München und absolviere im Rahmen meines Studiums ein Pflichtpraktikum von mindestens zehn Wochen. Ich suche dieses Praktikum bewusst bei TechSolutions, weil Ihr Fokus auf skalierbare Backend-Systeme für den Mittelstand genau dem entspricht, womit ich mich in meiner Seminararbeit intensiv beschäftigt habe: der Frage, wie klassische Unternehmen von monolithischen Architekturen auf moderne, wartbare Systeme umsteigen können.
In meinen bisherigen Projekten habe ich solide Kenntnisse in Java und Python aufgebaut. Im letzten Semester habe ich im Rahmen einer Gruppenarbeit einen REST-Service mit Spring Boot entwickelt, der Produktdaten aus einer PostgreSQL-Datenbank aggregiert und über eine einfache API bereitstellt. Die Dokumentation haben wir mit Swagger umgesetzt. Ich bin es gewohnt, selbstständig und strukturiert zu arbeiten, kenne den Umgang mit Git-Workflows und freue mich darauf, in einem professionellen Umfeld zu lernen, wie diese Konzepte in der Praxis umgesetzt werden.
Mein Wunschzeitraum ist Juli bis September 2026. Über eine Einladung zu einem persönlichen oder digitalen Gespräch würde ich mich sehr freuen.
Mit freundlichen Grüßen
Max Bauer
Was an diesem Muster funktioniert: Der Einstieg ist spezifisch (konkreter Vortrag, konkretes Thema). Das Praktikum wird als Pflichtpraktikum benannt – keine Verklausulierung nötig. Die Fähigkeiten werden durch ein konkretes Projekt belegt, nicht nur aufgelistet. Der Zeitraum steht klar im Schlussteil.
Mustertext: Freiwilliges Praktikum (Schüler)
Als Schülerin oder Schüler hast du nur wenig vorzuweisen – und das ist vollkommen normal. Kein Personalverantwortlicher erwartet, dass du mit 16 oder 17 Jahren bereits Projektleitung gemacht hast. Was erwartet wird: echtes Interesse, Lernbereitschaft und ein Anschreiben, das nicht wie aus einem Standard-Template kopiert wirkt.
Situation: Schülerin, 11. Klasse, Gymnasiastin. Bewerbung auf ein freiwilliges Schülerpraktikum (2 Wochen) in einer Unternehmensberatung.
Lena Fischer
Bergstraße 8
70173 Stuttgart
lena.fischer@gmail.com
0711 987654
Stuttgart, 12. April 2026
Strategos Consulting GmbH
z. Hd. Herrn Thomas Reiter
Personalentwicklung
Königstraße 20
70173 Stuttgart
Bewerbung um ein Schülerpraktikum – zwei Wochen ab August 2026
Sehr geehrter Herr Reiter,
in meinem Leistungskurs Wirtschaft haben wir uns in den letzten Wochen damit beschäftigt, wie Unternehmen Entscheidungen unter Unsicherheit treffen. Die Frage, wie externe Berater dabei helfen, hat mich seitdem nicht losgelassen – und hat mich dazu gebracht, mich bei Strategos Consulting zu bewerben.
Ich bin Schülerin in der elften Klasse am Wilhelms-Gymnasium Stuttgart, mein Abitur mache ich voraussichtlich 2027. Ein Praktikum in einer Unternehmensberatung ist für mich keine Pflicht, sondern eine bewusste Entscheidung: Ich möchte verstehen, wie Beratungsprojekte in der Praxis ablaufen, welche Methoden eingesetzt werden und wie ein Beratungsteam strukturiert arbeitet. Ihre Schwerpunkte in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung für den Handel passen dabei gut zu dem, was mich fachlich interessiert.
Was ich mitbringe: Ich habe in meiner Klasse die Organisation unserer Projektwoche übernommen – Terminkoordination, Kommunikation mit vier externen Partnern, Erstellung einer Präsentation für die Schulleitung. Außerdem helfe ich seit zwei Jahren ehrenamtlich beim Stadtjugendring bei der Erstellung der monatlichen Mitgliederzeitschrift, was mir Erfahrung in Teamarbeit und strukturiertem Schreiben gegeben hat. Mit Microsoft Office komme ich sicher zurecht, und ich lerne schnell.
Ich würde mich freuen, wenn ich die zwei Wochen vom 10. bis 21. August 2026 bei Ihnen verbringen dürfte. Für Rückfragen stehe ich jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Lena Fischer
Was an diesem Muster funktioniert: Lena erklärt, wie sie auf die Idee kam – das ist authentisch. Sie nennt konkrete Aktivitäten und übersetzt sie in Kompetenzen. Sie stellt keine falschen Behauptungen auf, sondern ist ehrlich über ihren Erfahrungsstand. Der Ton ist professionell, aber nicht aufgeblasen.
Mustertext: Praktikum als Berufseinstieg
Praktika nach dem Studium oder nach einer Umschulung sind eine besondere Situation: Du bist kein Schüler mehr, aber auch noch kein vollwertiger Berufserfahrener. Diese Zwischenposition kann ein Vorteil sein – wenn du sie richtig kommunizierst. Du bringst akademische Reife, Selbstmanagement und oft mehr Klarheit darüber mit, was du willst.
Situation: Bachelorabschluss in Kommunikationswissenschaften, gezielter Einstieg in das Feld Digital Marketing über ein Praktikum bei einer Agentur.
Julia Meier
Schillerplatz 3
50667 Köln
julia.meier@web.de
0221 334455
Köln, 12. April 2026
Digitalwerk Agentur GmbH
z. Hd. Frau Katrin Schäfer
HR & Recruiting
Mediapark 6
50670 Köln
Bewerbung als Praktikantin Digital Marketing – ab Mai 2026
Sehr geehrte Frau Schäfer,
Ihr LinkedIn-Artikel letzte Woche über den Wandel von SEO hin zu semantischer Suche hat genau das beschrieben, womit ich mich in meiner Bachelorarbeit auseinandergesetzt habe – und hat mir gezeigt, dass Digitalwerk die Themen verfolgt, die mir am wichtigsten sind.
Ich habe meinen Bachelorabschluss in Kommunikationswissenschaften an der Universität zu Köln im März dieses Jahres abgeschlossen. Meine Bachelorarbeit habe ich über die Wirkung von Content-Marketing auf das organische Suchranking in B2B-Märkten geschrieben – ein Thema, das mir gezeigt hat, wie eng strategische Kommunikation und technisches SEO zusammenhängen. Jetzt möchte ich dieses Wissen in der Praxis anwenden, und ein Praktikum bei einer Agentur wie Ihnen ist der direkteste Weg dorthin.
Während meines Studiums habe ich neben der Theorie auch praktische Erfahrungen gesammelt: Ich habe für das Hochschulmagazin Texte für die Online-Ausgabe verfasst und dabei erste Erfahrungen mit On-Page-Optimierung gemacht. In einem universitären Projektkurs haben wir für ein lokales Unternehmen eine Social-Media-Strategie entwickelt und umgesetzt – Redaktionsplanung, Content-Produktion, Performance-Auswertung inklusive. Mit Tools wie Google Analytics, SEMrush und der Google Search Console komme ich sicher zurecht.
Ich suche ein Praktikum, in dem ich echte Projekte mitbegleiten und echte Verantwortung übernehmen kann – kein Kaffeekochen, sondern Mitdenken. Ich bringe akademische Genauigkeit, schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft mit, auch unangenehme Feedback-Schleifen durchzuhalten.
Mein gewünschter Eintrittstermin ist der 4. Mai 2026. Ich stehe für ein Gespräch jederzeit bereit – telefonisch oder in Köln vor Ort.
Mit freundlichen Grüßen
Julia Meier
Was an diesem Muster funktioniert: Julia schreibt auf Augenhöhe – sie ist keine Schülerin, die bittet, sondern eine Absolventin, die gezielt sucht. Die Bachelorarbeit als Aufhänger ist clever, weil sie den fachlichen Bezug herstellt. Der Satz über „kein Kaffeekochen" ist mutig, aber glaubwürdig – er signalisiert Selbstbewusstsein ohne Arroganz.
Motivation statt Erfahrung: So überzeugst du ohne Berufserfahrung
Der häufigste Denkfehler bei Praktikumsbewerbungen: „Ich habe nichts zu bieten, also schreibe ich eine allgemeine Bewerbung und hoffe auf das Beste." Das Gegenteil funktioniert besser: Je weniger Erfahrung du hast, desto konkreter und persönlicher muss dein Anschreiben sein.
Der Kompetenz-Transfer: Aus Alltag wird Berufserfahrung
Jede Tätigkeit, die du ernsthaft betrieben hast, enthält übertragbare Fähigkeiten. Hier ein paar Übersetzungen:
- Vereinsarbeit → Teamkoordination, Veranstaltungsmanagement, Kommunikation mit Dritten
- Schülerzeitungsredaktion → Texterstellung, Lektorat, Termindruck, Zusammenarbeit im Team
- Nachhilfegeben → Didaktik, Geduld, Strukturierung komplexer Inhalte, Einzelbetreuung
- Gaming in kompetitiven Teams → Strategisches Denken, schnelle Entscheidungsfindung, Kommunikation unter Druck
- Aushilfe im Einzelhandel → Kundenkommunikation, Kassensysteme, Stressbewältigung, Zuverlässigkeit
- Kocherfahrung / Gastronomie → Arbeiten unter Zeitdruck, Qualitätsbewusstsein, Sauberkeit und Struktur
Die Übersetzung muss ehrlich bleiben – du erfindest keine Kompetenzen, sondern beschreibst sie präziser.
Motivation als Stärke einsetzen
Was erfahrene Bewerbende oft nicht mehr mitbringen, ist echte, unverbrauchte Neugier. Das ist dein Vorteil. Zeige Personalerinnen und Personalern, dass du nicht zufällig bei ihnen gelandet bist:
- Nenne ein konkretes Produkt, ein Projekt oder eine Pressemitteilung des Unternehmens, die dich beeindruckt hat.
- Erkläre, was du in diesem Praktikum lernen möchtest – nicht allgemein, sondern spezifisch.
- Begründe, warum dieses Unternehmen und nicht die Konkurrenz.
Wenn du diese drei Fragen konkret beantworten kannst, ist dein Anschreiben besser als 80 Prozent der Bewerbungen, die in einem typischen Unternehmen eingehen.
Was du auf keinen Fall schreiben solltest
Streiche folgende Formulierungen aus deinem Anschreiben, bevor du es abschickst:
- „Ich bin ein Teamplayer und arbeite auch selbstständig." – Sagt jeder. Beweise es stattdessen durch ein Beispiel.
- „Ich bin sehr lernbereit." – Klingt passiv. Zeige, was du konkret lernen willst.
- „Ihr Unternehmen ist sehr renommiert und bekannt für seine Qualität." – Schmeichelei ohne Substanz.
- „Ich hoffe auf eine positive Rückmeldung." – Zu passiv. Lieber: „Über ein Gespräch freue ich mich."
Initiativbewerbung für ein Praktikum: Tipps und Vorlage
Viele Praktikumsplätze werden nie offiziell ausgeschrieben. Unternehmen nehmen Praktikantinnen und Praktikanten, wenn jemand fragt – aber sie schreiben keine Stelle aus, weil das zu aufwendig wäre. Das bedeutet: Eine Initiativbewerbung hat oft weniger Konkurrenz als eine Reaktion auf ein Stelleninserat.
Vorarbeit: Das richtige Unternehmen finden
Recherchiere gezielt, bevor du schreibst. Was macht das Unternehmen genau? Gibt es aktuelle Projekte, Presseartikel oder Social-Media-Posts, die zeigen, womit das Team gerade beschäftigt ist? Diese Informationen sind Gold wert – sie ermöglichen dir ein Anschreiben, das nicht nach Massenmail klingt.
Ansprechperson direkt kontaktieren
Adressiere die Bewerbung nicht an „Sehr geehrte Damen und Herren", wenn es irgendwie vermeidbar ist. Suche auf LinkedIn, Xing oder der Website des Unternehmens nach der Führungskraft der Abteilung, die dich interessiert – nicht unbedingt HR, sondern die Fachabteilung. Schreib direkt diese Person an. Die Chance, gelesen zu werden, steigt damit deutlich.
Vorlage für eine Initiativbewerbung
Der Aufbau entspricht einem normalen Anschreiben, aber der Einleitungssatz und der Motivationsteil müssen noch gezielter sein, weil du keine Stellenausschreibung als Aufhänger hast.
- Einstieg: Warum dieses Unternehmen? Zeige, dass du recherchiert hast (konkretes Produkt, Projekt, Artikel).
- Mittelteil: Was du dir vorstellst (Bereich, Aufgaben, Zeitraum) und was du mitbringst.
- Abschluss: Frag aktiv nach: „Haben Sie aktuell die Möglichkeit, einen Praktikumsplatz anzubieten? Ich stehe für ein kurzes Telefonat oder ein persönliches Gespräch jederzeit bereit."
Wichtig: Nenne deinen gewünschten Zeitraum und die gewünschte Dauer. Unternehmen, die Initiativbewerbungen erhalten, müssen intern klären, ob und wann ein Platz möglich ist – je klarer du kommunizierst, was du dir vorstellst, desto einfacher ist das für sie.
Nachfassen nach einer Initiativbewerbung
Wenn nach zwei Wochen keine Rückmeldung kommt, ist ein kurzes Nachfassen absolut legitim. Per E-Mail oder – noch besser – per Telefon: „Ich habe Ihnen vor zwei Wochen eine Initiativbewerbung geschickt und wollte kurz nachfragen, ob sie angekommen ist und ob Sie Kapazitäten für Praktikantinnen und Praktikanten haben." Kurz, höflich, direkt. Viele Zusagen entstehen erst durch das Nachfassen.
Praktikumsbewerbung per E-Mail: Dos und Don'ts
Die meisten Bewerbungen werden heute per E-Mail eingereicht – oder über Online-Formulare, die im Grunde dasselbe sind. Das Anschreiben selbst bleibt gleich; was sich ändert, ist die Einbettung in den digitalen Versandweg.
E-Mail-Betreff
Der Betreff ist das Erste, was gelesen wird. Er muss klar und konkret sein:
- Gut: „Bewerbung Praktikum Marketing – Julia Meier – ab Mai 2026"
- Schlecht: „Bewerbung" oder „Anfrage bezüglich möglicher Praktikumsstelle"
Falls eine Referenznummer in der Ausschreibung genannt wird, füge sie ein: „Bewerbung Praktikum Marketing – Ref. 2026-PR-07 – Julia Meier".
E-Mail-Text
Der E-Mail-Text ist kurz: zwei bis drei Sätze, die auf die angehängten Unterlagen hinweisen. Das Anschreiben selbst liegt als PDF im Anhang – schreibe es nicht in den E-Mail-Text. Ein typischer E-Mail-Text lautet:
„Sehr geehrte Frau Schäfer, im Anhang finden Sie meine vollständige Bewerbung für das Praktikum im Bereich Digital Marketing. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen, Julia Meier"
Anhang
Alle Dokumente als PDF, niemals als Word-Datei. Eine einzige PDF mit allen Unterlagen ist eleganter als fünf separate Dateien. Benenne die Datei sinnvoll: „Bewerbung_Julia-Meier_Praktikum-Marketing.pdf" – nicht „Dokument1.pdf".
Dos
- Professionelle E-Mail-Adresse nutzen (vorname.nachname@domain.de, keine Spitznamen)
- Alle Anhänge vor dem Senden prüfen – Datei tatsächlich angehängt?
- E-Mail von einem anderen Gerät oder Browser-Vorschau prüfen
- Rechtschreibprüfung auch im E-Mail-Text
Don'ts
- Anschreiben als Fließtext in die E-Mail schreiben (gehört in den Anhang)
- Dateien größer als 5 MB versenden (komprimiere Dokumente und Fotos)
- Bewerbungsfoto in JPEG-Qualität direkt in die E-Mail einbetten
- „Massenbewerbung-Ton" – jede Bewerbung muss individuell wirken
Online-Formulare
Viele Unternehmen haben eigene Bewerberportale. Hier gilt: Das Anschreiben wird oft in ein Textfeld eingefügt. Achte darauf, dass Formatierungen (Fettdruck, Absätze) korrekt übernommen werden. Manche Portale unterstützen kein Markdown – dann lieber auf Formatierungen verzichten als kaputtes HTML einzureichen.
Häufige Fehler bei Praktikumsbewerbungen
Diese Fehler sehen Personalerinnen und Personaler täglich. Wer sie vermeidet, fällt allein dadurch positiv auf.
1. Die Schablonen-Eröffnung
„Hiermit bewerbe ich mich auf das Praktikum in Ihrem Unternehmen." Diese Eröffnung ist so häufig, dass sie nicht mehr wahrgenommen wird. Sie sagt nichts über dich aus. Ersetze sie durch einen spezifischen Einstieg, der zeigt, dass du weißt, wo du dich bewirbst und warum.
2. Kein Unternehmensbezug
Ein Anschreiben, das man problemlos an zwanzig verschiedene Unternehmen schicken könnte, wirkt wie eines, das man an zwanzig Unternehmen geschickt hat. Mindestens ein konkreter Bezug zum Unternehmen muss im Anschreiben stehen.
3. Aufzählung statt Narrative
„Ich bin teamfähig, kommunikationsstark und belastbar." Diese Kette von Adjektiven beeindruckt niemanden. Erzähle stattdessen: Was hast du getan? Was hat das ergeben? Was kannst du deshalb?
4. Zu langes Anschreiben
Eine Seite. Nicht anderthalb. Nicht zwei. Wenn du mehr schreibst, kürze konsequent. Priorität haben: spezifischer Einstieg, konkreter Unternehmensbezug, ein bis zwei belegte Fähigkeiten, Zeitraum und Handlungsaufforderung.
5. Tippfehler und falscher Empfänger
Klassiker: Den Firmennamen des letzten Unternehmens nicht ersetzt, bei dem man sich beworben hat. Oder „Sehr geehrte Frau Meyer" schreiben, wenn der Name der Ansprechperson Müller ist. Lass das Anschreiben von jemandem anderen gegenlesen, bevor du es abschickst – oder nutze ein Tool wie den BewerbungsSchreiber, das solche Fehler aufdeckt.
6. Zu bescheiden oder zu selbstbewusst
Beide Extreme schaden: Wer schreibt „Ich bin zwar erst Schülerin und habe noch keine Erfahrung, aber ich würde gerne trotzdem versuchen…" macht sich kleiner als nötig. Wer schreibt „Ich bin der ideale Kandidat und werde Ihrem Unternehmen großen Mehrwert bringen" klingt unrealistisch für ein Praktikum. Der richtige Ton ist: selbstbewusst ohne Arroganz, motiviert ohne Kriecherei.
7. Fehlende Angabe des Zeitraums
Ohne konkreten Zeitraum kann das Unternehmen nicht prüfen, ob ein Platz möglich ist. Nenne immer Startdatum und Dauer – oder zumindest einen Wunschmonat.
8. Bewerbungsfoto vergessen oder unprofessionell
In Deutschland ist ein Bewerbungsfoto zwar freiwillig, aber in den meisten Branchen immer noch üblich. Wenn du eines beifügst, sollte es professionell sein – kein Urlaubsfoto, kein Selfie. Falls du kein gutes Foto hast, lass es lieber weg als ein schlechtes beizufügen.
FAQ: Bewerbungsschreiben Praktikum
Wie lang sollte ein Anschreiben für ein Praktikum sein?
Genau eine DIN-A4-Seite. Nicht kürzer (wirkt lieblos), nicht länger (niemand liest zwei Seiten). Wenn du mehr Text hast, kürze konsequent: Was ist wirklich relevant für diese Stelle bei diesem Unternehmen?
Muss ich erwähnen, dass es ein Pflichtpraktikum ist?
Du musst nicht, aber es schadet nicht. Personaler wissen, dass Studierende Pflichtpraktika benötigen. Was wichtiger ist: Zeige, dass du das Unternehmen bewusst gewählt hast – und nicht, weil es das einzige war, das geantwortet hat.
Was mache ich, wenn ich gar keine relevante Erfahrung habe?
Schau dir dein gesamtes Leben an: Verein, Schule, Familie, Hobbys, Nebenjobs – irgendwo stecken übertragbare Fähigkeiten. Außerdem: Dein stärkstes Argument ist nicht Erfahrung, sondern Motivation. Erkläre konkret und glaubwürdig, warum dich dieses Thema interessiert.
Darf ich nach einem Praktikum fragen, ohne dass eine Stelle ausgeschrieben ist?
Ja, und das solltest du aktiv tun. Initiativbewerbungen landen oft direkt beim richtigen Ansprechpartner und haben weniger Konkurrenz als Antworten auf ausgeschriebene Stellen. Schreibe gezielt die Fachabteilung an, nicht nur HR.
Wie schnell sollte ich auf eine Ausschreibung reagieren?
Je früher, desto besser. Viele Unternehmen besetzen Praktikumsplätze nach dem „first come, first served"-Prinzip – sobald sie die richtige Kandidatin oder den richtigen Kandidaten gefunden haben, schließen sie die Suche. Innerhalb von 48 Stunden nach Entscheidung bewerben zu wollen ist ein gutes Ziel.
Kann ich den BewerbungsSchreiber für Praktikumsanschreiben nutzen?
Ja. Der BewerbungsSchreiber unterstützt dich dabei, ein individuelles Anschreiben zu erstellen, das auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen zugeschnitten ist – egal ob Pflichtpraktikum, Schülerpraktikum oder Berufseinstieg. Du gibst an, was du kannst und was du willst, und das Tool hilft dir, daraus ein überzeugendes Anschreiben zu machen.
Was gehört nicht ins Anschreiben, sondern in den Lebenslauf?
Noten, genaue Daten von Schulprojekten, vollständige Kurslisten, Sprachkenntnisse mit Niveaustufen – all das gehört in den Lebenslauf. Das Anschreiben greift einzelne Punkte heraus und erklärt, warum sie relevant sind. Es ist kein zweiter Lebenslauf.
Wie finde ich heraus, an wen ich das Anschreiben richten soll?
Schau in die Stellenausschreibung – oft steht dort eine Ansprechperson. Wenn nicht: Unternehmenswebsite, LinkedIn-Suche nach „HR Manager" oder dem Abteilungsleiter, oder ein kurzer Anruf in der Zentrale: „Können Sie mir sagen, an wen ich eine Bewerbung für ein Praktikum im Bereich X richten soll?"
Soll ich das Anschreiben unterschreiben?
Bei digitaler Bewerbung reicht dein Name in Druckschrift unter der Grußformel. Bei Postbewerbungen (heute sehr selten) wird eine handschriftliche Unterschrift erwartet. Viele Bewerberinnen und Bewerber scannen ihre Unterschrift und fügen sie digital ein – das ist akzeptabel, aber kein Muss.
Praktikumsbewerbungen sind keine Frage des Lebensalters oder der Berufserfahrung – sie sind eine Frage der Vorbereitung und des echten Interesses. Wer das Unternehmen kennt, konkret schreibt und seine Motivation glaubwürdig macht, hat gute Chancen. Der BewerbungsSchreiber hilft dir, all das strukturiert umzusetzen – damit du nicht mit einer leeren Seite anfängst, sondern mit einem Entwurf, der sich gut anfühlt.
